American Apparel公司經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些有損名譽(yù)的事情，大家對(duì)此都已見(jiàn)怪不怪。性騷擾事件、雇傭未成年模特事件以及公司高層中的一些弊病，所有這些似乎變成一種正�，F(xiàn)象，上個(gè)月American Apparel還被指出有
信用危機(jī)。
那么是否該有一些規(guī)則出臺(tái)呢？American Apparel公司有要求他們的雇員一定要穿著緊身性感的服裝工作嗎？還是這只是一種不可言說(shuō)的文化的一部分？為了避免類(lèi)似的事件繼續(xù)發(fā)生，American Apprel公司出臺(tái)了相應(yīng)的著裝規(guī)則，因?yàn)榉浅Ｓ腥ぃ銓⑵渲械囊徊糠址g如下：
第七條：形象要求
漂亮、復(fù)古、時(shí)尚80年代后、90年代前、Ralph Lauren式、航海風(fēng)格、高品質(zhì)等是鼓勵(lì)的。American Apparel公司一直致力于營(yíng)造一種更精致、更高價(jià)、更高貴的品牌形象。因?yàn)槲覀児臼遣粩喟l(fā)展變化的，因此在店鋪里難免會(huì)出現(xiàn)脫離品牌的著裝風(fēng)格，但我們的員工一定要避免此類(lèi)情況，這會(huì)嚴(yán)重破壞公司的品牌形象。
A.鞋
鞋子是一套裝備中必不可少的行頭。它是整體打扮中的重中之中，可以讓你看起來(lái)非常時(shí)尚。為此，American Apparel公司非常重視雇員在店面中穿什么樣的鞋子。下面的指導(dǎo)條款描述了什么樣的鞋子不可以穿以及什么樣的鞋子是被鼓勵(lì)穿的。
不可以穿的鞋子有：Ugg、任何款式的冬靴、人字拖、角斗士鞋、Converse、Vans、Keds、Moccasins、Dock Martins。
鼓勵(lì)穿的鞋子：復(fù)古鞋、復(fù)古高跟鞋、短靴、船鞋、Sperry Loafers、American Apparel。
第八條：針對(duì)新員工的著裝要求：（應(yīng)聘者要發(fā)送申請(qǐng)材料到指定的郵箱，下面的內(nèi)容是對(duì)材料中照片的要求以及面試中的著裝要求）
1.要包含完整的面部，從頭到腳要照的清楚，光線(xiàn)充足。
2.為不讓死魚(yú)眼非常明顯，請(qǐng)站遠(yuǎn)拍攝。
3.不可使用側(cè)面照片，在發(fā)送之前要保證照片是正面的。
4.戶(hù)外審查時(shí)的要求：如果應(yīng)聘者的帽子蓋住了頭發(fā)，要摘掉帽子，以便留有更好的印象。我們需要清楚看到每一個(gè)應(yīng)聘者的發(fā)色、長(zhǎng)度和發(fā)型，這對(duì)于他們的形象非常重要。我們還需要一張清楚的臉部特寫(xiě)和一張清晰的全身照片。
5.室內(nèi)審查或店鋪內(nèi)面試時(shí)的要求：一張臉部特寫(xiě)的照片以及不著外套和帽子的全身照片。這是必備的。應(yīng)聘者可以身穿冬衣和配飾拍攝照片，但不允許身穿外套進(jìn)行拍攝。
2015年《名利場(chǎng)》全球女性人物最佳著裝獎(jiǎng)?lì)C布了，來(lái)看看這些全世界ＴＯＰ１０的女性，她們的穿著風(fēng)格是什么樣子？平時(shí)購(gòu)物有哪些喜好？小編一一為您道來(lái)。
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American Apparel方面正式向洛杉磯高級(jí)法院提交開(kāi)除前CEO Dov Charney的證據(jù)，這些證據(jù)顯示Dov Charney的確存在暴力，貶損他人和性不當(dāng)?shù)刃袨�。American Apparel方面同時(shí)要求法院禁止Dov Charney在未來(lái)向品牌提起任何詆毀性的控訴。
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American Apparel品牌明確表示將改變前CEO兼創(chuàng)始人Dov Charney的廣告策略，而這個(gè)改變顯然不是一帆風(fēng)順。據(jù)一封泄露的郵件顯示一位自稱(chēng)是American Apparel品牌代表模特經(jīng)紀(jì)人稱(chēng)將取締之前洛麗塔式的廣告風(fēng)格，選擇“真實(shí)模特”拍攝不同于以往那樣露骨的廣告。
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所謂“潛規(guī)則”，就是表面上不能明文公布，暗地里卻形成了心照不宣的一種約定俗成的行業(yè)內(nèi)部潛在規(guī)則。行業(yè)潛規(guī)則顧名思義，就是看不見(jiàn)的、明文沒(méi)有規(guī)定的、約定俗成的，但卻又是廣泛認(rèn)同，實(shí)際起作用的，人們必須“遵循”的一種規(guī)則。
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